Après un licenciement sans autorisation de l’Inspection du travail, demander une indemnité sans être réintégré dans l’entreprise
[box style= »rounded »]A savoir : un salarié protégé (délégué du personnel, délégué syndical, membre du comité d’entreprise ou du CHSCT…) ne peut pas être licencié sans l’autorisation préalable de l’Inspection du travail. Si l’autorisation administrative de licenciement n’a pas été demandée ou obtenue par l’employeur, le salarié licencié peut demander à …
