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Tous les salariés acquièrent 2,5 jours de congés payés par mois. Y compris durant une absence (maternité, paternité, RTT). Voici les règles à suivre pour les prendre. Suis-je libre de prendre mes congés quand je le veux ? Non. Si votre entreprise ferme 15 jours au mois d’août, par exemple, …
Quitter volontairement son entreprise, c’est facile : il suffit de donner sa démission. Mais une rupture conventionnelle est plus intéressante. Comment convaincre votre employeur d’en conclure une… et de vous verser la meilleure indemnité possible ? Quelles sont les modalités de départ négocié d’une entreprise ? Depuis la fin de …
Retrouver une vie normale après un arrêt de plusieurs mois, c’est aussi renouer avec sa vie professionnelle. Une reprise à anticiper pour prévenir la désinsertion professionnelle, souvent observée dans ce type de situation. Lorsque l’on reprend le travail, on remet son corps dans ce qu’il a abandonné depuis plusieurs mois …
L’employeur peut rompre le contrat d’un salarié en utilisant la procédure du licenciement pour motif personnel. Ce motif doit être justifié (reposer sur une cause réelle et sérieuse). Toutefois, certains motifs sont interdits par la loi. Motifs possibles Le licenciement pour motif personnel est possible pour motif disciplinaire (en cas …
Lorsque le salarié utilise régulièrement un véhicule dans le cadre de ses fonctions, la suspension ou le retrait de son permis de conduire peut, dans certaines conditions, constituer un motif de licenciement. Si le salarié a fait l’objet d’une suspension ou d’un retrait de son permis de conduire pendant l’exécution …
Comme chaque matin, vous prenez la route pour vous rendre à votre travail, mais ce matin-là, il pleut beaucoup, la visibilité est mauvaise. Sur un virage, la route est glissante, vous perdez le contrôle de votre véhicule, c’est l’accident… Peut-on alors parler d’un accident de trajet ? Quel impact cela …
Si la loi condamne les diverses formes de harcèlement moral au travail, il n’est pas facile à identifier, mais il est important de mettre rapidement fin aux agissements des harceleurs. Véritable fléau dans le monde du travail, le harcèlement moral touche de nombreux salariés sans distinction de sexe. Hommes et …
Au chômage depuis des mois, vous êtes enfin convoqué pour un entretien d’embauche. Si le stress est évident, l’employeur n’a pourtant pas tous les droits… et certaines questions ne doivent pas être posées… L’étape de l’entretien d’embauche est souvent difficile pour le postulant à un emploi. Il faut dire que …
Vous apprenez le décès d’un membre de votre famille. Vous vous querellez violemment avec votre patron. Vous tombez gravement malade. Vous ne supportez plus votre travail. Il existe mille et une raisons d’abandonner son travail. Cette situation, quelle soit justifiée ou abusive, n’est toutefois pas sans risques. C’est décidé. Demain, …
En ces temps difficiles, la recherche d’un emploi peut se révéler compliquée et ardue, notamment pour les jeunes et les seniors. Cet article vous détaille les erreurs à éviter pour faire la différence et décrocher un job. 1. Porter trop de crédits à la notoriété de son école/université Notamment pour …
Selon l’Ordre des experts-comptables, le nombre de cas d’exercice illégal signalés connaît une forte augmentation de près de 100 %. Voici comment ne pas se faire avoir. L’augmentation du nombre de signalements d’exercice illégal de l’expertise comptable est en forte augmentation. Pour autant, les pouvoirs publics ont intégré le danger. …
L’adoption de la loi relative à la sécurisation de l’emploi prévoyant, notamment, la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés implique des changements importants depuis le 1er janvier 2016. Qu’en est-il aujourd’hui ? En complément des garanties de base de la Sécurité sociale, un salarié peut bénéficier de …
La part des CDD dans les embauches a atteint 82,4 % en 2018 dans les entreprises de 10 salariés ou plus, un niveau record, selon des données publiées début septembre par le ministère du Travail. Signe de la précarité ambiante, ce type de contrat est strictement encadré afin de prévenir …
En contrepartie de leurs cotisations, les travailleurs du secteur privé s’ouvrent des droits à une pension de retraite. Salarié du régime général, vous souhaitez mettre en place votre départ dans de bonnes conditions ? Faites le point sur votre situation et renseignez-vous : aucune retraite n’est attribuée automatiquement. Vous devez …
Selon ses propres chiffres, l’ex-ANPE procède à plus de 500 000 radiations par an. Une procédure largement informatisée, parfois source d’erreurs, qui, ajoutée aux consignes pressantes envers les salariés pour « dynamiser le stock de demandeurs d’emploi », peut conduire à des procédures de radiation injustifiées. Nos conseils pour défendre …
Premier contact avec les recruteurs, le curriculum vitae (CV) se doit, pour retenir l’attention de ces derniers, de faire bonne impression dès le premier coup d’œil. Pour mettre toutes les chances de votre côté, cet article vous donne les clés d’un CV sans fausse note. La présentation du CV En …
Votre entreprise délocalise toute ou partie de son activité, et pour conserver votre emploi, on vous propose de changer de lieu de travail et par conséquent de résidence ? Pouvez-vous refuser cette mutation ? Cet article fait le point sur vos droits en la matière. Qu’appelle-t-on mutation ? Il s’agit …
Si votre rémunération n’a pas évolué depuis des années, peut-être est-il temps de demander une augmentation de salaire. Loin d’être chose facile, cette démarche demande un minimum de réflexion et de préparation. Vous trouverez ci-dessous quelques conseils pour négocier au mieux cette évolution de carrière et obtenir une meilleure rémunération. …
Depuis juin 2008, entre la démission (à l’initiative du salarié) et le licenciement (à l’initiative de l’employeur), une nouvelle possibilité de rupture du contrat de travail par consentement mutuel appelée rupture conventionnelle a vu le jour. Avec un réel succès puisque près de 200 000 cas ont été enregistrés dès …
Si l’un de vos proches est atteint d’une maladie grave ou a été accidenté, vous pouvez vous absenter de votre travail pour vous en occuper sans pour autant perdre votre emploi. Ce congé est autorisé à condition de respecter la législation en vigueur. Grands-parents, parents, conjoint, enfants, frères ou sœurs… …
