Demander un congé à son employeur à l’occasion du mariage d’un enfant

A savoir : à l'occasion du mariage d'un enfant, le Code du travail prévoit un jour de congé exceptionnel pour le salarié qui le demande (article L. 3142-1). La rémunération n'est pas diminuée, il s'agit d'un jour de travail effectif. La convention collective de votre entreprise peut prévoir des jours de congé supplémentaires. Votre employeur ne peut s'opposer à ce congé exceptionnel.
En pratique : adressez ce courrier en LRAR à votre employeur pour l'informer que vous bénéficiez d'un jour de congé exceptionnel à l'occasion du mariage d'un enfant en y joignant un justificatif.

Objet : Jour de congé exceptionnel pour le mariage de mon fils (ou de ma fille)

Monsieur,

Je vous informe que je serai absent de l’entreprise pour une journée le __________ à l’occasion du mariage de mon fils (ou de ma fille) qui aura lieu le __________ comme le prévoit l’article L. 3142-1 du Code du travail.

Je vous prie d’accepter, Monsieur, mes respectueuses salutations.

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