Rédiger une lettre de démission

Votre décision est prise, vous souhaitez démissionner de votre emploi, il est fortement conseillé de confirmer sa demande à son employeur par lettre recommandée avec avis de réception.

Lettre de démission sans préavis

Vous souhaitez quitter votre emploi sans effectuer votre préavis :

• Vous êtes en CDD et on vous propose un emploi à durée indéterminée.
• Vous devez intégrer au plus tôt votre nouvel emploi.
• Vous suivez votre conjoint qui est muté.
• Vous souhaitez tout simplement quitter votre emploi au plus vite.

Il est donc préférable de mentionner votre intention de ne pas effectuer votre préavis dans votre lettre de démission (toujours en recommandé avec avis de réception)
Il s’agit d’une négociation entre votre employeur et vous. Par sécurité, il est préférable de demander un écrit si la dispense de préavis a été acceptée. Sachez que dans ce cas, vous ne percevrez donc pas d’indemnité de préavis.
Dans le cas où votre employeur vous dispense de préavis, celui-ci est tenu de vous indemniser. À l’inverse, si vous décidez de ne pas l’effectuer contre l’avis de votre employeur, c’est vous qui devrez indemniser l’entreprise.

Modèle de lettre de démission sans préavis

Monsieur (votre nom)
Votre adresse

Monsieur
Société
Adresse

Date

Monsieur,

Je vous fais part de mon intention de démissionner du poste de …….. (fonction) que j’occupe au sein de votre entreprise depuis le ………

Par dérogation aux dispositions figurant à l’ article …….. (rupture de contrat) de mon contrat de travail, je vous demande de bien vouloir m’autoriser à ne pas effectuer (ou de n’effectuer qu’une
partie) mon préavis de …. mois.

Avec votre accord, je quitterai l’entreprise le …….

Veuillez agréer, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Signature

Lettre de démission avec préavis

Vous comptez effectuer votre préavis, ci-dessous les durées d’usage :

• 1 semaine pour les ouvriers.
• 1 mois pour les employés, techniciens et agents de maîtrise.
• 3 mois pour les cadres et les ingénieurs.

La durée du préavis est une durée calendaire qui se calcule de date à date. Exemple : pour un préavis d’un mois, le début étant le jeudi 19 janvier 2006, la fin de ce préavis sera le samedi 18 février 2006 au soir. Si vous ne travaillez pas le samedi, le préavis se terminera donc le vendredi 17 février au soir.

Lors de ce préavis, vous êtes rémunéré à l’identique. En règle générale, vous bénéficiez de deux heures d’absence rémunérées par jour pour recherche d’emploi ou d’un jour par semaine. Vous avez la possibilité de regrouper ces heures en fin de préavis.

Dans tous les cas, vous devez négocier ces modalités avec votre employeur.
Le salarié qui n’a pas utilisé les heures auxquelles il avait droit ne peut pas prétendre à une indemnité compensatrice.

Le début du préavis prend effet le jour de la notification de la démission à l’employeur, c’est-à-dire le jour où ce dernier a reçu la lettre de démission écrite. Les relations contractuelles prennent fin automatiquement au terme de ce délai.
Durant toute la période du préavis, les obligations et les droits restent identiques. L’employeur doit donner du travail au salarié et le payer et celui-ci doit exécuter normalement ses fonctions.

Modèle de lettre de démission avec préavis

Monsieur (votre nom)
Votre adresse

Monsieur
Société
Adresse

Date

Monsieur,

Je vous fais part de mon intention de démissionner du poste de …….. (fonction) que j’occupe au sein de votre entreprise depuis le ………

Conformément aux dispositions figurant à l’article ….. (rupture de contrat) de mon contrat de travail, j’effectuerai mon préavis de …. mois jusqu’au ……. (fin de période).

Veuillez agréer, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Signature

Maladie, grève, congés et préavis

En cas de maladie ou de grève pendant le préavis, celui-ci n’est pas suspendu. Il prend fin à la date prévue et n’est pas prolongé d’autant. Par contre, l’accident du travail pendant le préavis de démission entraîne la suspension du préavis qui se voit alors allonger de la durée de l’arrêt de travail.
Si vous souhaitez prendre des congés pendant votre préavis, vous en avez le droit. Ces congés ne prolongent pas le préavis. Mais sachez qu’en posant vos congés pendant votre préavis, vous faites un beau cadeau à votre employeur puisque ce dernier n’aura pas à vous les payer en fin de préavis dans l’indemnité compensatrice. Il est donc conseillé de ne pas poser ses congés durant son préavis.