Repérer les fausses offres d’emploi

Vous recherchez un emploi ? Certaines annonces cachent des escroqueries. Découvrez comment ne pas vous faire piéger.

Les offres contraires à la loi

Recherche jeune hôtesse
Bilingue, blonde naturelle et sportive.

Décryptez l’offre
Quatre infractions dans une phrase. Qui dit mieux ? Le mot « jeune » écarte un candidat âgé ; celui « d’hôtesse » écarte un homme ; la couleur des cheveux écarte les personnes d’origine étrangère et la mention « sportive » écarte les personnes en surpoids.
Ce qu’il faut savoir
Une offre contenant trop de mentions interdites montre que l’employeur ne connaît pas la législation du travail, ou ne s’en embarrasse pas. Serez-vous déclaré ? Payé ? Quelles seront vos conditions de travail ?

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Décryptez l’offre
S’agit-il d’un emploi ? Pas vraiment. Mais la phrase joue sur les mots pour vous tromper.
Ce qu’il faut savoir
Cette offre cache toujours un objet à acheter en échange d’une méthode pour gagner de l’argent. Le prix à payer varie entre 10 euros et 150 euros, voire plus.

Les mentions « hors la loi »

Sur une offre d’emploi, il n’y a pas de mentions obligatoires. En revanche, il existe des mentions interdites. En général, les véritables employeurs respectent la loi, car les amendes encourues sont importantes (jusqu’à 37 500 euros). En sachant repérer les « mentions interdites », de nombreux indices peuvent vous mettre la puce à l’oreille.

« Vous avez entre 25 et 35 ans ». L’âge ne doit pas être un critère d’exclusion, sauf si l’emploi est interdit aux mineurs.
« Recherche ouvrière de production ». Le sexe ne doit pas être indiqué. Si l’emploi est mixte (chauffeur routier, cariste…), il faut ajouter H/F après l’intitulé du poste.
« Recherche Office manager ». L’intitulé du poste n’est pas écrit en français. Sa traduction doit être mentionnée ou bien une phrase doit expliquer la nature du travail.
« Recherche célibataire, sans enfant et originaire de Pékin ». Aucune information privée ne doit être évoquée. La seule tolérance concerne les offres d’emploi pour les figurants dans les métiers du spectacle (si le rôle l’exige).
« Salaire 35 000 euros ». Il est interdit de mentionner de fausses informations sur la nature de l’emploi offert, sa description, le lieu ou la rémunération.

L’offre d’emploi qui cache une secte

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Pour connaître la vérité, contactez l’employeur
On vous propose une rencontre (dans un bureau ou chez vous) et vous devez remplir un formulaire de candidature ? Attention, aucune question ne doit concerner votre vie privée du genre êtes-vous marié, avez-vous des dettes, prenez-vous des médicaments, etc. Ce procédé a plusieurs fois été utilisé par des sectes pour recruter des personnes fragiles. Aucun emploi réel ne vous sera jamais proposé.
Ce qu’il faut savoir
Un employeur peut vous faire remplir un questionnaire de candidature. Mais toutes les questions devront concerner votre identité (nom, prénom, adresse, téléphone) et votre vie professionnelle (emplois occupés, dates, lieux…). C’est tout.

Travail à domicile

Travail à domicile
Rémunération à la pièce. Bon rapport pour toute personne qui veut travailler.

Pour connaître la vérité, contactez l’employeur
On vous propose un contrat de travail ? L’annonce est fiable.
On vous demande de fabriquer des objets à l’aide d’outils à acheter ? L’annonce est une arnaque et elle est courante. En résumé, on vous demandera de fabriquer un objet avec la matière première fournie. Ensuite, vous devrez l’envoyer (à vos frais) au fournisseur. Si l’objet est bien fait, on vous le paiera et on vous en confiera d’autres à assembler. Mais, car il y a un « mais » ; personne ne parvient jamais à assembler ou à fabriquer un produit correct et tout le monde doit acheter des outils spéciaux pour pouvoir le faire (environ une centaine d’euros voire beaucoup plus).
Ce qu’il faut savoir
Un employeur peut vous proposer du travail à domicile et vous payer « à la pièce ». Mais il doit vous déclarer à l’URSSAF. Le matériel de travail, la matière première et les frais de transport des objets sont toujours à la charge de l’employeur. Tous les mois, ce dernier doit vous remettre votre fiche de paie.

Une offre d’emploi qui cache une vente

Société internationale dans le secteur du bien-être
Recherche personnes sérieuses pour travailler à domicile.

Contrairement à ce qu’on pourrait croire, les fausses offres d’emploi peuvent être émises par des entreprises qui semblent honnêtes.

Identifiez le piège
Invité à une réunion dans un salon d’un hôtel, vous assisterez à un véritable show télévisé. Le recruteur-présentateur vous jure qu’il gagne des milliers d’euros, qu’il ne peut plus répondre à toutes les demandes des clients et qu’il cherche des collaborateurs pour le seconder. Dans quelques mois, vous pourrez vous offrir « votre maison de rêve », « votre voiture de rêve », etc.
Ce qu’il faut savoir
Un employeur peut convoquer plusieurs candidats à un même entretien d’embauche, mais pas toute une foule de personnes. En général, il décrit l’emploi et il dialogue avec le groupe. C’est pour repérer les candidats qui peuvent l’intéresser, mais jamais il ne doit en profiter pour vous vendre quoi que ce soit. Si c’est le cas, c’est une arnaque, rentrez chez vous.

Comment savoir si une entreprise existe

Une « véritable entreprise »

Possède une véritable adresse
Méfiez-vous des adresses qui sont justes qu’une boîte postale. Rendez-vous à l’adresse indiquée, sonnez pour voir s’il s’agit d’un bureau ou d’un appartement, ou renseignez-vous auprès de la mairie.
Possède un numéro d’immatriculation
Avec Internet : www.infogreffe.fr ou www.societe.com puis recherchez l’entreprise à l’aide de son numéro de SIREN ou par son nom. Si c’est une société, vous la trouverez. S’il s’agit d’une entreprise individuelle (commerçant, artisan, profession libérale) il faudra sans doute poursuivre votre enquête en contactant Pôle emploi ou la mairie.
Sans Internet : Contactez Pôle emploi ou la mairie de la commune de l’entreprise.
Est connue de l’Administration fiscale
Si c’est une société, elle dépose ses bilans annuels au Centre des impôts et au Greffe du tribunal de commerce dont dépend son siège social. Vous vous pouvez les consulter sur le site www.infogreffe.fr.
Si c’est une autre forme d’entreprise, elle déclare son chiffre d’affaires aux impôts.