A savoir : en cas de décès de l’enfant ou d’une diminution importante des ressources du ménage, le salarié qui bénéficie d’un congé parental d’éducation a le droit de reprendre son travail dans la limite de la durée prévue par son contrat de travail (article L. 1225-52 du Code du travail).
En pratique : un mois avant la date à laquelle vous souhaitez reprendre votre activité, adressez ce courrier en LRAR à votre employeur en lui indiquant la date de votre reprise et en justifiant votre demande.
En pratique : un mois avant la date à laquelle vous souhaitez reprendre votre activité, adressez ce courrier en LRAR à votre employeur en lui indiquant la date de votre reprise et en justifiant votre demande.
Objet : Reprise anticipée de travail
Monsieur,
Je suis bénéficiaire depuis le __________ d’un congé parental d’éducation pour élever mon enfant.
Je vous informe, comme le prévoit l’article L. 1225-52 du Code du travail, de mon intention de reprendre par anticipation mon travail à plein temps à compter du __________.
En effet, mon mari vient de perdre son emploi et les ressources du ménage ont par conséquent fortement diminué (expliquez les motifs justifiant votre demande : chômage du conjoint, maladie du conjoint, décès de l’enfant…).
Je vous prie de croire, Monsieur, à l’expression de ma considération distinguée.
Bonjour j’aimerais savoir si il ya pas d autre motif que la perte de l emploi de son mari
oui :
– décès de l’enfant
– diminution importante des ressources du ménage
– action de formation professionnelle