Vous allez être parents très bientôt et vous travaillez, il faudra donc faire garder votre bébé. N’attendez pas la dernière minute. Budget, horaires de travail, projet éducatif : choisissez la formule qui conviendra le mieux à votre situation.
La crèche collective
Avantages
- Locaux sécurisés et hygiène irréprochable.
- Encadrement par un personnel qualifié, tant au niveau médical que pédagogique (activités d’éveil).
- Apprentissage de la vie en groupe.
- Tarif adapté aux revenus. Il dépend aussi du nombre d’enfants que vous avez.
Inconvénients
- Accueille les enfants âgés de 2 mois 1/2 à 3 ans.
- En cas de maladie, la crèche n’accueille pas l’enfant (prévoir des solutions d’urgence).
- Risque de contagion important.
- Horaires d’accueil rigides et parfois fermeture de certaines crèches l’après-midi.
- Temps de présence à définir en début d’année.
Démarches
Les places sont rares, il faut s’inscrire longtemps à l’avance (ex. : la mairie de Paris recommande aux parents de se faire connaître au 6e mois de grossesse, celle de Marseille dès le 1er mois.) Selon que la crèche est publique ou privée, il faut s’adresser à la mairie, au conseil général, ou au directeur de l’établissement.
Confirmez l’inscription à la naissance de l’enfant et appelez régulièrement le directeur de la crèche pour lui montrer votre détermination.
Les autres types de crèches
La crèche familiale
Une assistante maternelle agréée, que vous ne choisissez pas, garde 3 enfants maximum à son domicile (repos, repas). Mais elle les conduit à la crèche pour des activités collectives.
Un juste milieu entre la garde collective et celle à domicile dont le prix dépend de vos revenus. Payée par la collectivité locale ou l’organisme privé qui l’emploie, l’assistante n’est pas votre employée. En cas d’absence, elle est remplacée par une autre assistante maternelle agréée.
La crèche parentale
C’est une structure associative constituée par les parents. Ceux-ci se relaient pour s’occuper de l’ensemble des enfants et de l’entretien du lieu. 20 enfants maximum sont accueillis par au moins 2 parents, dans un appartement qui répond à des normes de sécurité strictes et qui est agréé par la PMI (protection maternelle et infantile). Ils sont encadrés par un professionnel, qu’ils emploient. Un moyen de conjuguer travail et implication dans la garde de votre bébé.
La crèche d’entreprise
Sur votre lieu de travail, elle s’adapte aux horaires de l’entreprise. C’est un vrai gain de temps : vous n’avez pas de trajet pour conduire votre enfant à la crèche, mais la garde de votre enfant dépend de votre emploi : si vous démissionnez ou que vous êtes licencié, il faut trouver une solution de remplacement.
Si vous êtes plusieurs employés à souhaiter une telle structure, le comité d’entreprise peut en faire la demande à votre direction (en cas d’acceptation, il faut attendre près d’un an avant l’ouverture). Votre entreprise peut être assistée dans toutes ses démarches par une société spécialisée. Ces crèches peuvent regrouper plusieurs entreprises voisines, pour se partager les coûts.
L’assistante maternelle agréée
Avantages
Elle peut garder au plus 3 enfants de moins de 3 ans.Elle reçoit une formation et elle est contrôlée régulièrement par la PMI (Protection maternelle et infantile). Attention, une assistante maternelle peut commencer à exercer avant d’avoir été formée. Elle garde votre enfant même lorsqu’il est malade. Vous convenez avec elle de ses horaires.
Vous pouvez la rémunérer en chèque emploi service universel.
Inconvénients
Elle peut vous revenir cher. Vous devez la payer au minimum 2,70 € brut/heure. Ajouter à cela une indemnité d’entretien (minimum 2,99 € par jour d’accueil) et ses congés payés. Attention, dans certaines régions le coût horaire peut être largement supérieur. C’est la loi de l’offre et de la demande. Prévoyez une alternative si elle tombe malade.
L’étudiant au pair
Un étudiant étranger souhaitant perfectionner son français garde vos enfants et vous aide dans les tâches quotidiennes contre de l’argent de poche (en moyenne 300 euros par mois). Vous lui payez ses frais de transport et vous le nourrissez. Vous devez avoir une chambre pour l’accueillir.
Avantages
L’enfant découvre une autre culture et une autre langue. Il est gardé à domicile.
Inconvénients
Ce n’est pas un professionnel de la garde d’enfant. Il ne peut travailler plus de 30 heures par semaine et ses horaires doivent lui permettre de suivre des cours de français.
La nounou à domicile
Avantages
L’enfant est gardé chez lui (pas de stress le matin). Vous convenez avec votre employée de ses horaires.
Inconvénients
Elle n’a généralement aucune formation spécifique et peut vous coûter cher. Comme l’assistante maternelle, elle est votre employée. Vous pouvez partager ses services avec d’autres parents, c’est plus économique.
Comments are closed.