[box style=rounded]A savoir : l'article L. 3121-45 du Code du travail prévoit la possibilité pour les cadres disposant d'une certaine autonomie de conclure une convention de forfait en jours. Cela signifie que le salarié doit en contrepartie de sa rémunération travailler un certain nombre de jours de travail par an (maximum 218 jours). Seuls les jours effectués au-delà de se forfait donne droit au paiement d'heures supplémentaires ou à l'octroi de jours de repos. Si le salarié ne dis ...

[box style=rounded]A savoir : l'article L. 3121-45 du Code du travail indique qu'une convention ou un accord collectif prévoyant la conclusion de conventions de forfait en jours doit fixer le nombre de jours travaillés. Ce nombre de jours ne peut pas dépasser le plafond de 218 jours travaillés par an. La convention ou l'accord précise en outre les modalités de décompte des journées et des demi-journées travaillées et de celles qui sont considérées comme du repos. Il détermine les ...