A savoir : tout salarié ayant une ancienneté d’au moins un an dans une entreprise, à l’occasion de la naissance d’un enfant, peut demander la réduction de son temps de travail (article L. 1225-47 du Code du travail). Cette activité à temps partiel ne peut pas être inférieure à seize heures hebdomadaires.
En pratique : au moins un mois avant la fin du congé maternité, adressez ce courrier en LRAR à votre employeur en l’informant que vous envisagez de bénéficier d’un congé parental à mi-temps.
En pratique : au moins un mois avant la fin du congé maternité, adressez ce courrier en LRAR à votre employeur en l’informant que vous envisagez de bénéficier d’un congé parental à mi-temps.
Objet : Congé parental à mi-temps
Monsieur,
A l’occasion de la naissance de mon enfant et conformément à l’article L. 1225-47 du Code du travail, je vous informe de mon intention de bénéficier d’une réduction de ma durée de travail à __________ heures hebdomadaires dans le cadre du congé parental d’éducation.
Je vous propose les horaires suivants :
- Lundi : de __________ heures à __________ heures
- Mardi: de __________ heures à __________ heures
- Mercredi: de __________ heures à __________ heures
- Jeudi : de __________ heures à __________ heures
- Vendredi : de __________ heures à __________ heures
Ce qui fait __________ heures hebdomadaires de travail.
Je suis à votre disposition pour discuter avec vous de cette proposition.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Monsieur, mes respectueuses salutations.
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