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Contester la décision d’un employeur qui refuse d’aménager des horaires de travail dans le cadre d’un congé parental à mi temps

Objet : Aménagement de mes horaires de travail Monsieur, Conformément à l’article L. 1225-47 du Code du travail, je vous ai informé par lettre recommandée du __________ (date) de mon intention de bénéficier d’une réduction de ma durée du travail de __________ (pourcentage) à celle qui est en vigueur dans l’entreprise à l’occasion de la  Lire la suite…

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Demander un congé de paternité à son employeur

Objet : Congé de paternité Monsieur, Conformément à l’article L. 1225-35 du Code du travail, je vous informe de la naissance de mon enfant le __________ (ou que mon enfant devrait naître le __________). Je souhaite bénéficier du congé de paternité à compter du __________ jusqu’au __________ inclus. Vous trouverez ci-joint une copie de l’acte  Lire la suite…

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Demander un congé parental à mi temps à son employeur

Objet : Congé parental à mi-temps Monsieur, A l’occasion de la naissance de mon enfant et conformément à l’article L. 1225-47 du Code du travail, je vous informe de mon intention de bénéficier d’une réduction de ma durée de travail à __________ heures hebdomadaires dans le cadre du congé parental d’éducation. Je vous propose les  Lire la suite…

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Répondre à son employeur qui vous refuse un congé parental

Objet : Rejet de ma demande de congé parental Monsieur, Je vous ai adressé par courrier recommandé le __________ une lettre vous informant de mon intention de bénéficier d’un congé parental d’éducation à compter du __________ jusqu’au __________ inclus, sous réserve d’un éventuel renouvellement. J’accuse réception de votre réponse où vous m’informez de votre refus.  Lire la suite…

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Informer son employeur de son départ en congé parental

Objet : Congé parental Monsieur, Je vous informe de mon intention de bénéficier d’un congé parental à l’occasion de la naissance de mon enfant conformément aux dispositions de l’article L. 1225-47 du Code du travail. Je serai donc absent(e) de l’entreprise à compter du __________ jusqu’au __________ inclus, sous réserve d’un éventuel renouvellement. Je vous  Lire la suite…

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