A savoir : la loi ne prévoit pas l’éventualité d’une maladie ou d’un accident survenant pendant les congés payés d’un salarié nécessitant un arrêt de travail de celui-ci. Le salarié ne peut pas exiger de son employeur de bénéficier de jours de congé non pris du fait d’une maladie ou d’un accident. Cependant, la convention collective applicable à l’entreprise peut prévoir que l’employeur ne puisse pas s’opposer à une demande de report de congés.
En pratique : Adressez votre demande à votre employeur qui peut vous autoriser ou non à prolonger votre période de congés d’une durée équivalente à votre arrêt de travail que vous joindrez à votre courrier.
En pratique : Adressez votre demande à votre employeur qui peut vous autoriser ou non à prolonger votre période de congés d’une durée équivalente à votre arrêt de travail que vous joindrez à votre courrier.
Objet : Demande de report de congé consécutif à un arrêt maladie
Monsieur,
Je suis actuellement en congés pour la période du __________ au __________.
Je vous informe que je suis tombé malade (ou que j’ai été victime d’un accident) le _________ et que le médecin m’a prescrit un arrêt de travail de __________ jours.
Je joins à ce courrier cet avis d’arrêt de travail.
A cette date, il me restait __________ jours ouvrables de congés à prendre.
D’après mes calculs et si vous en êtes d’accord, je reprendrai le travail le __________.
En espérant que vous donnerez une suite favorable à ma demande, je vous prie d’agréer, Monsieur, mes respectueuses salutations.
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