Archive | A savoir – Travail

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Accident de trajet pour se rendre au travail : Dans quels cas et quelles conséquences ?

Comme chaque matin, vous prenez la route pour vous rendre à votre travail, mais ce matin-là, il pleut beaucoup, la visibilité est mauvaise. Sur un virage, la route est glissante, vous perdez le contrôle de votre véhicule, c’est l’accident… Peut-on alors parler d’un accident de trajet ? Quel impact cela a-t-il sur votre salaire ? […]

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Les questions interdites en entretien d’embauche

Au chômage depuis des mois, vous êtes enfin convoqué pour un entretien d’embauche. Si le stress est évident, l’employeur n’a pourtant pas tous les droits… et certaines questions ne doivent pas être posées… L’étape de l’entretien d’embauche est souvent difficile pour le postulant à un emploi. Il faut dire que l’exercice n’est pas des plus […]

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Abandon de poste : Que risquez-vous ?

Vous apprenez le décès d’un membre de votre famille. Vous vous querellez violemment avec votre patron. Vous tombez gravement malade. Vous ne supportez plus votre travail. Il existe mille et une raisons d’abandonner son travail. Cette situation, quelle soit justifiée ou abusive, n’est toutefois pas sans risques. C’est décidé. Demain, vous quitterez votre entreprise et […]

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Recherche d’emploi : 10 erreurs à ne pas commettre

En ces temps difficiles, la recherche d’un emploi peut se révéler compliquée et ardue, notamment pour les jeunes et les seniors. Cet article vous détaille les erreurs à éviter pour faire la différence et décrocher un job. 1. Porter trop de crédits à la notoriété de son école/université Notamment pour les jeunes, car il ne […]

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Faux experts-comptables : Comment les détecter ?

Selon l’Ordre des experts-comptables, le nombre de cas d’exercice illégal signalés connaît une forte augmentation de près de 100 %. Voici comment ne pas se faire avoir. L’augmentation du nombre de signalements d’exercice illégal de l’expertise comptable est en forte augmentation. Pour autant, les pouvoirs publics ont intégré le danger. Symbole de cette prise de […]

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Mutuelle d’entreprise : Obligations de l’employeur et droits du salarié

L’adoption de la loi relative à la sécurisation de l’emploi prévoyant, notamment, la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés implique des changements importants depuis le 1er janvier 2016. Qu’en est-il aujourd’hui ? En complément des garanties de base de la Sécurité sociale, un salarié peut bénéficier de prestations prévues par le dispositif […]

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CDD à répétition : Comment refuser ?

La part des CDD dans les embauches a atteint 82,4 % en 2018 dans les entreprises de 10 salariés ou plus, un niveau record, selon des données publiées début septembre par le ministère du Travail. Signe de la précarité ambiante, ce type de contrat est strictement encadré afin de prévenir les abus. Pour être embauché […]

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Comment organiser son départ en retraite ?

En contrepartie de leurs cotisations, les travailleurs du secteur privé s’ouvrent des droits à une pension de retraite. Salarié du régime général, vous souhaitez mettre en place votre départ dans de bonnes conditions ? Faites le point sur votre situation et renseignez-vous : aucune retraite n’est attribuée automatiquement. Vous devez en faire la demande. Présentation […]

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Le point sur les radiations de Pôle emploi

Selon ses propres chiffres, l’ex-ANPE procède à plus de 500 000 radiations par an. Une procédure largement informatisée, parfois source d’erreurs, qui, ajoutée aux consignes pressantes envers les salariés pour « dynamiser le stock de demandeurs d’emploi », peut conduire à des procédures de radiation injustifiées. Nos conseils pour défendre vos droits. Les obligations du […]

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Comment rédiger un bon CV ?

Premier contact avec les recruteurs, le curriculum vitae (CV) se doit, pour retenir l’attention de ces derniers, de faire bonne impression dès le premier coup d’œil. Pour mettre toutes les chances de votre côté, cet article vous donne les clés d’un CV sans fausse note. La présentation du CV En règle générale, un CV doit […]

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Mutations : Quels sont vos droits ?

Votre entreprise délocalise toute ou partie de son activité, et pour conserver votre emploi, on vous propose de changer de lieu de travail et par conséquent de résidence ? Pouvez-vous refuser cette mutation ? Cet article fait le point sur vos droits en la matière. Qu’appelle-t-on mutation ? Il s’agit de la modification du poste […]

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Comment demander une augmentation de salaire

Si votre rémunération n’a pas évolué depuis des années, peut-être est-il temps de demander une augmentation de salaire. Loin d’être chose facile, cette démarche demande un minimum de réflexion et de préparation. Vous trouverez ci-dessous quelques conseils pour négocier au mieux cette évolution de carrière et obtenir une meilleure rémunération. Préalablement à la demande d’augmentation de […]

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Tout savoir sur la rupture conventionnelle

Depuis juin 2008, entre la démission (à l’initiative du salarié) et le licenciement (à l’initiative de l’employeur), une nouvelle possibilité de rupture du contrat de travail par consentement mutuel appelée rupture conventionnelle a vu le jour. Avec un réel succès puisque près de 200 000 cas ont été enregistrés dès 2009 pour atteindre le chiffre […]

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Prendre un congé pour aider un proche malade

Si l’un de vos proches est atteint d’une maladie grave ou a été accidenté, vous pouvez vous absenter de votre travail pour vous en occuper sans pour autant perdre votre emploi. Ce congé est autorisé à condition de respecter la législation en vigueur. Grands-parents, parents, conjoint, enfants, frères ou sœurs… L’un de vos proches, tombé […]

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Santé au travail : Procédures et recours

Se blesser ou tomber malade au travail… La mention du lieu n’est pourtant pas suffisante pour qualifier votre pathologie en accident du travail ou en maladie professionnelle. Cet article vous détaille les conditions, mais aussi les recours pour en bénéficier.   La médecine du travail : une médecine préventive Voici une médecine qui ne soigne […]

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Entretien d’embauche : Ce que l’on peut vous demander ou pas

Passage obligé lorsque l’on cherche du travail, l’entretien d’embauche est réglementé. La loi protège les candidats à qui l’on ne peut pas tout demander. Le principe Si un recruteur est en droit d’exiger d’un candidat certains documents et renseignements, l’entretien d’embauche ne peut faire l’objet d’aucune question discriminatoire. Ainsi, selon le Code du travail, l’employeur […]

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Que peut-on demander à son délégué syndical ou à son délégué du personnel ?

On en a tous ou presque dans nos entreprises et pourtant, on ne sait pas forcément quelles sont leurs missions. Les délégués syndicaux ou les délégués du personnel sont pourtant essentiels au bon fonctionnement de la vie au sein de l’entreprise et au respect des droits des employés devant leurs employeurs. Le délégué syndical/du personnel, […]

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La réglementation des arrêts de travail

Tout salarié peut tomber malade et bénéficier à cette occasion d’un arrêt de travail. Mais attention, tout n’est pas permis pendant les arrêts de travail, car vous avez des obligations à respecter. Un arrêt de travail est un document délivré par un médecin à l’occasion de la maladie d’un salarié si celle-ci l’empêche de travailler. […]

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Tout savoir sur le bilan de compétences

Il arrive qu’au cours de votre carrière professionnelle, vous soyez amené à faire un bilan de compétences. Que ce soit pour négocier un poste, optimiser votre recherche d’emploi ou tout simplement pour faire le point sur votre carrière, cet article vous aide à y voir plus clair. À quoi sert un bilan de compétences ? […]

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